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      人才理念
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      2014年度集團機關中級管理人員綜合考核圓滿完成日期:2015-01-07   來源:國新能源  閱讀:  字體:    打印

       

      按照"有指標的看效益,無指標的看效率"的原則,12月26日以全面考量、集中述職、民主評議的方式在天然氣公司五層會議室對集團機關中級管理人2014年度工作情況進行綜合考核。
      此次集團機關中層領導考核對標"四種能力",內容涉及領導技巧、工作質量和業績、責任感與信任度、成本意識、學習與創新、溝通與合作六個方面。集團公司領導班子成員、集團機關中級管理人員、機關各處室代表及集團各直屬、控股企業領導正職參加測評評分。測評人員根據被測評人述職內容,并聯系日常工作實際,參照測評標準填寫民主測評表,考評組按分值區間劃分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級,匯總結果并及時張榜公布。

       

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